✦ 游戏名称 Project Hospital
✦ 游戏类型 模拟经营
✦ 游戏原价 NT$ 378
✦ 发行日期 2018/10/30
《Project Hospital》，一款连巴哈新闻都没有报导过的游戏在去年年底悄然问世。经过半年的韬光养晦，4/8号， 发布第15号大型更新档内容预告（人事UI优化），《Project Hospital》已然成为一款成熟的游戏了！既然如此那就写篇介绍文推广推广吧
游戏有两种模式，『沙盒』与『挑战』。教学任务包含在挑战模式内，建议不熟悉游戏流程的玩家先从教学任务开始——至少先先玩到LV3再挑战沙盒模式，这样失败的挫折感会比较低。
在游戏中，玩家的身份既是一名德高望重的退休医生、也是智慧与美感兼具的建筑设计师、更是一名锱铢必较的商人——关闭赔钱的部门让病人求助无门？精简人事成本大量聘请菜鸟医生？建设需要资金，没钱万万不行。当玩家 不灵时虽有银行单位可以 ，但要小心庞大的利息压垮你的医院。
提醒你，不要被保险公司的建设目标所蒙蔽，建设医院并非一蹴可几，衡量自己的能力一步步拓展医院版图才是上上之选， 惯按照任务提示进行游戏吗？恭喜你，玩着玩着就破产重来啦
这片土地一片荒芜，带着你的资金，从头开始建设属于你的医院
《Project Hospital》在中文圈属冷门游戏，没攻略看导致不停的失败重来再失败让我来告诉你《Project Hospital》的优点吧！
让我来告诉你《Project Hospital》的优点吧！- 精緻、烧脑且充满逻辑的建设美学——它很複杂！但值得挑战
《Project Hospital》目前有八个部门可建设，八大部门内有着微妙的依存关係，对医院系统并不熟悉的玩家而言按照系统提示顺着建下去……就破产了
（不要一口气把影像部建完！血泪教训）
（不要一口气把影像部建完！血泪教训） 以急诊医学部为例，一间小型急救诊所只要建设诊间、候诊室、洗手间各一间即可开始营运。但没有建设紧急检验室，医生的确诊率会大幅降低，轻则病患不满转院降评价、重则误诊进行错误治疗而被保险公司罚款。没有建设分流站，病人无论病情严重与否都会乖乖按照顺序排队，病重的患者无法被优先诊治（ 队）最糟糕的情况就是送加护病房（ICU） 管续命、甚至死在医院里。这是一款以写实为 点的医院经营游戏，通道的顺畅与否、部门位置摆设是否合理、甚至诊间内部医疗器材摆放的位置都需要你的琢磨。
动线错综複杂？当心你的医院成为他们的『博览会旅馆』
- 硬派写实，角色们 的活在里面
所有人物的动作（动画）都没有被省略，超狂。连外科手术对病患开肠 也 实弹的演给你看（但尺度很和平，不用担心这绝对是普遍级游戏(?)）且游戏内的病例都是 实的，悬停游标会跳出详细的解说科普相关医学常识，狂爆了。
《良医墨菲》？我们演给你看
病名、症状、检验方式、治疗方式均与现实相同
悬停游标还可阅读医学小知识
这是一款优秀的医院模拟游戏、而你是一名神医，员工无法解决的病症？没问题，切换玩家控制模式亲自诊断吧！游戏初期医院设备不足时常会有同样治疗方式但价格差异甚大的病例，要追根究柢找出病因？但病患可能会因为等待过久而自行离开；反正治疗方式都一样那就选一个比较贵的方案当最终诊断？先不问良心，小心未揭发的隐藏症状导致病患病情恶化、甚至 ——病人就这样离开了，有什幺是我们可以避免的吗？（附注：人物 可以在选择地图时关闭）
- 并不是越大越好！打破模拟经营游戏固有观念
这是一款优秀的医院模拟游戏、而你是一名经营者，无论你的医院盖得再雄伟华丽也不会使你的病患增加（保险公司每日提供的病患额度是有限的，这个涉及到欧美的医疗制度）如何在有限的病患中获得足够的资金维持医院的运作？为了医院名声不惜重金聘请高专业人才？或者承担增加误诊风险的可能性关闭不赚钱的辅助单位？在我们的心目中，医院（医师）有着普世济人的神圣性，但营运当前，你能冒着亏损、甚至倒闭的可能性来多救一名病患吗？
《Project Hospital》当然也有需要改 的地方， 论坛有列出一张改 计划表，然后让我来告诉你《Project Hospital》目前还不太方便的地方！
- 需要改进的UI介面（人事UI预计于15号更新档修正）
《Project Hospital》基本上不支援热键 作，造成游戏 作上的不顺畅与机械性。
建设模式自定义範本无法重複编辑（有计划改 ），摆设道具失败但被扣款（比较少见），无法自定义救护车停 位置与斑马线（有计划改 ），组合设备提示不清楚常常组不起来（尤其是开刀房，超痛苦）
模式人事 很麻烦、容易手滑多雇员工（终于要修正了感谢上天），各部门切换没有热键、切换后需要自行寻找部门位置（楼高的时候很麻烦，因为要手动切换楼层才能 ），人物出现问题不会提示（例如员工精疲力尽没有提示，导致整个部门停摆←惨案）
字太小：目前有放大UI介面可解决此问题，但某些视窗在放大后会超出萤幕範围
- 人物情绪未实装、特殊事件少（触发率也低）、上手后期游戏性大幅减低
游戏内的人物行为虽然精緻但没有情绪，你并不会在游戏内体验到病人投诉厕所不够多导致他们只能憋 回家的剧情（但点开病人评价会发现找不到厕所被负评）。特殊事件很少。且游戏中虽有八大部门，但实际上可以浓缩成三种类型的部门，换言之，当你征服它后游戏性会大大的减低……但这也是模拟经营游戏的哀伤处与醍醐味
- 特殊部门尚未实装，不同部门无法共用休息室、污物间等设定
目前尚未实装但我们很 惯的部门有小儿科、妇产科、牙科、药局、美食街（然后病人最常投诉找不到食物……WTF）批价处与领药处按照现在的游戏模式可能不会实装，药剂师系统也可能不会实装。不同部门的员工无法共用休息室——除非万不得已，否则他们绝对不会跨部门联络，然后没有休息室吃饭没有马桶上厕所的员工心情会很差，超麻烦的囧
- 无法自定义医院名称，统计报表太过简单
无法自定义医院名称这点可大可小，但无法自行命名总是少了点家的感觉(?)
统计报表目前可显示的资讯太过笼统，且病例隔日无法追朔这点很难追蹤自己一天究竟MISS多少个病患， 表示有列入更新计划内，但不知道什幺时候实装。
- 懒人包式总结：
［优点］价格合理（STEAM史低75折）
［优点］更新频率OK，暂时没有被摆烂的可能性
［优点］烧脑经营模拟游戏，推荐给喜欢模拟市民类游戏的玩家解锁精神时光屋
［优点］ 繁中，无需使用MOD，没有机翻问题非常优秀
［优点］未来可支援工作坊，额外游戏性可以期待
［缺点］游戏UI及 作尚有不便（我是已经玩到 惯了……
）
） ［缺点］随机事件少、后期游戏性低
