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偶像经理人《IdolManager》故事模式攻略

2021-08-10 14:15:09来源:DB游戏网发布:西西 查看评论

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想要通关危险难度的故事模式,你的口碑宣传或是捏造绯闻就要练满(不要浪费经理点数去点,经理点数留著点通告)

练的时候一次出四张(工作分配刚好要四个项目、四个人)、然后四张估量估成功的(就是正常的1.5~2倍)、各用不同人C或是取不同名字做记号,四个专案设计好要分配时存一个档、四张完成后存第二个档、一口气通通发出去,看是哪一张成功、记下C的人再读档,如果都没有成功的,就读第一个档把计画推翻重做,有成功的就读第二个,然后把会成功的那几张队形认真排。

要冲榜的则就是估大成功的量去这样操作,成员里面有整活的话好像可以比较容易刷出大成功(?)。

故事模式的进行会在完成时依据路线与选择,拿到不同的加成(虽然因为bug的关系常消失)或是人物。

比方说,最简单的投资人线、可以获得一些租金减免、宣传加成等等小优惠。最后还能选择招他进来打工,直接就是高级经理人,可以帮你处理很多新的事情,你就可以找更多的成员、维持更大规模的团。当然,因为这线最简单,好处也是最少的。

另外,如果是记者线,则可以让她加入,白金级的能力上限不说、训练速度还是10倍...

结束之后虽然没有CG(竟然没有!),但是对手会解散他的旧团,把人让给你,这五个人固定三金两铂,超雕。可是要注意,夏运会结束后要出去把mod关掉,等到对手解散把人给你后再开回来,不然会当掉。

对手线,这个完美偶像的定义比较模糊,个人是这个角色影响力五级时达成的。

不知道完美偶像是不是指潜力都在90以上,又或者是某个能力练到100。

这也是好事,毕竟之后需要把这个人托付给对手...

对手线完成到第七章后,对手也可以加入成偶像,跟记者一样都是顶级水准,我选了男的对手,那个造型真的让人无语。

好在让他当工作人员,他会是一个满星的制作经理,几乎可以是看成是一个制作人+部长的集合体,还是满级的。

过一阵子之后之前因为"偶像*王国"跑掉的成员也会回来,不管潜力多少,都会是全能力平均90的好用状态(当然会老化)。

还有一个槛是夏运会,如果玩危险难度,你的曲子要符合所有评审喜好(五个都绿)、时间到时不可以有丑闻点、两个月内要有上一次榜首、两个月内要粉丝增加20%。

所以要是数字太绝望,就老实地调低难度吧...印象中普通难度可以在五个评审都绿、没丑闻的情况下通过,危险则是要全部都满足。

因为Bug的关系,颁奖典礼的加成很容易会在反复读档的过程中失效,所以建议各位把接任务的时间控制在七月初,并且准备进行这个任务的前一年要进行宣传至少150次、240次拿Buff,总之要让你的吸粉力达到每个月一千六以上比较安全。

并且为了解任务的过程尽可能少存读档,接夏运前一个档用来刷评审喜好、接夏运后四天(提示要提升粉丝后且颁奖获得buff完)一个档用来避免丑闻、最后一个月底一个档用来刷榜首(这个时点最好粉丝已经够了不怕掉buff,因为这个档最需要重复读取)。

榜首要用的曲子,在夏运开始之前就要做好,口碑、准备销量40万以上、越多越好,但也八成赢不过幻想面具的百多万,所以需要读档...40万可能连一些普通团体都赢不过,所以得读很多次,个人是读过1X次。

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